محميّة جاولينغ التي منحها الفساد الإداري وغياب التغييرات الإدارية, للداف ولد السهل ولد الداف, لأكثر من 20 عاماً، دون أن تقوم الإدارة الموريتانية بتغيير موقعه, وهذا يعني العطية، ورغم أن القانون يعارض بقاء الأفراد في مناصب لفترة طويلة نظراً لانعكاسات ذلك السلبية على المؤسسات ودورها التنموي، والتي أقلها انخفاض الكفاءة وانعدام الشفافية والنزاهة، وتقليل فرص التوظيف، فضلا عن اختطاف المؤسسة من طرف مديرها، الذي سيحوّلها مع مرور الوقت إلى مزرعة عائلية، وهذا
.png)
